Kaisan vinkit rehtorille
Kuva: Jani Laukkanen
Onneksi olkoon rehtori! Jos olet pohtinut työsi tarkoitusta, se on tässä!
Olet ottanut ensimmäisen askeleen kohti työyhteisösi vahvuuksien johtamista. Roolissasi rehtorina tehtävänäsi ei ole alleviivata omia vahvuuksiasi. Tärkeintä on se, mitä tapahtuu ja tulee näkyväksi ihmisissä ympärilläsi vahvistavan katseesi, rohkaisevien sanojen ja välittävien kohtaamisten kautta. Parhaimmillaan johtamistehtävän kauneus toteutuu ja kirkastuu, kun otat seuraavan askeleen kanssani. Kutsun tätä hyvän huomaamiseksi. Sydämellisesti tervetuloa mukaan.
Vahvuudet ovat perustavanlaatuisia myönteisiä ominaisuuksiamme, jotka määrittävät meitä parhaimmillamme. Niitä voi tunnistaa, opettaa ja kehittää. Vahvuudet ovat ominaisuuksia, jotka tuntuvat ”omalta itseltä” ja joiden käyttäminen on sisäisesti motivoivaa, tuottaa tyytyväisyyttä ja lisää kukoistusta. Ne kertovat, mitkä piirteet saavat meidät kokemaan korkeaa energiaa, sitoutumaan työhön ja niihin keskittyminen suojelee jokaisen hyvinvointia. Vahvuudet näkyvät siellä, missä voimme tehdä sitä mitä rakastamme.
Tiedämme tutkimuksesta, myös omistamme (Vuorinen, 2022), että työyhteisössä, jossa kaikki saavat omat vahvuutensa näkyviin, tiimit toimivat paremmin ja koko koulun hyvinvointi kehittyy. Rehtorin tai esihenkilön tehtävä on rohkaista ja nostaa esiin jokaisen työntekijän vahvuuksia. Hyvän huomaaminen toteutuu parhaimmilaan läpileikkaavasti koko koulun toimintakulttuurissa. Se auttaa jokaista työyhteisön jäsentä tunnistamaan ja hyödyntämään vahvuuksiaan sekä antamaan ja vastaanottamaan niistä positiivista palautetta.
Mitä tapahtuu, kun voimme toteuttaa itseämme eri rooleissa ja tehdä päivittäin asioita vahvuuksillamme? Vahvuuksien voimasta tulemme vahvoiksi ja toiminnassamme on sopivasti keveyttä, täyteläistä sujuvuutta ja yläpilvistä energiaa. Tämä on parasta polttoainetta mielelle, käyttövoimaa keholle ja se lisää kokemukseni mukaan myönteisyyttä koko työyhteisössä.
Mikä parasta, vahvuuksien hyödyntämisen kautta koetut onnistumiset ja itselle tärkeiden asioiden saavuttaminen lisäävät voimavaroja ja tukevat hyvinvointia.
Oman kokemukseni mukaan tämä läikkyy myös kotiin ja vapaa-ajalle.
Muista siis vaalia, vahvistaa ja vauhdittaa niiden käyttöönottoa.
Joten otetaan kolmas, kenties se tärkein, askel. Aloitetaan sinusta, rehtori.
Ennen kuin ryhdyt kartoittamaan työntekijoiden vahvuuksia, varmista, että tunnet omat vahvuutesi ja että pääset toteuttamaan niitä työssäsi. Se on tärkeää!
Tiedätkö, mitä rakastat tehdä, minkä alkamista odotat, missä työtehtävissä koet eniten energiaa ja olet aidoimmillasi?
Milloin olet flow-tilassa, jolloin aika ja paikka menettävät merkitykset?
Mikä tuntuu kevyeltä ja mukavalta?
Pohdi ensin itse. Nimeä ja kirjaa ylös ydinvahvuuksiasi.
Mitä vahvuutesi kertovat sinusta työntekijänä ja työyhteisön jäsenenä?
Entä henkilökohtaisen elämän ja vapaa-ajan näkökulmasta? Mikä on sinulle tärkeää vahvuuksissasi? Milloin viimeksi onnistuit koska hyödynsit vahvuuksiasi?
Minkä vahvuuksien kehittämisestä olisi sinulle eniten hyötyä työssäsi?
Missä tilanteissa ja työtehtävissä pääset käyttämään vahvuuksiasi päivittäin?
Vastaamalla näihin kysymyksiin olet jo pitkällä. Tämän jälkeen pyydän sinua tietoisesti lisäämään työssäsi omien vahvuuksiesi hyödyntämistä. Pohtimalla esimerkiksi tulevaa viikkoa, päivää tai palaveria. Pysähtymällä miettimään, miten tuot vahvuutesi paikalle ja missä ne tulevat sinua tukemaan ja auttamaan onnistumaan? Huomioi myös onnistumisia ja reflektoi vahvuuksiesi merkitystä niissä. Ennen kaikkea huomaa, miten vahvuutesi tukivat työyhteisöäsi ja miten kytkeydyit niillä toisiin ihmisiin? Mitä hyvää vahvuutesi tuottivat ympäristöösi?
Parhain rehtori. Kiitos, kun olet lukenut ajatuksiani vahvuuksien tunnistamisen ja johtamisen hyödyistä. Ensi viikolla jatkamme työyhteisön vahvuuksien parissa. Haluan muistuttaa sinua lopuksi, että hyvinvointiasi johtana tukee viisas lempeys itseä kohtaan. Emme voi olla huippuja kaikessa. On tärkeää osata suunnata voimavaroja harkitusti ja tunnistaa ne asiat ja tekemiset, missä on lupa laskea rimaa. Ja toteuttaa työtään kevyesti, jopa irrotellen ja omannäköisesti vahvuuksiensa voimalla.
Lämmöllä,
Kaisa
